人権に関する基本方針

初東グループは、以下のとおり基本方針を定め、これを遵守いたします。

企業活動のあらゆる場面において人権を尊重することで、安全で安心して働ける職場環境を維持することに努め、それぞれの人権と個性を尊重する取り組みを行います。

各国・地域の法令を遵守します。

共に働く仲間の多様性を尊重し、人種・民族・宗教・国籍・出身・性別・性自認および性的指向・年齢・障がいの有無・疾病などによる差別およびハラスメントを許容しません。採用、配置、評価、報酬および昇進は、機会を均等とし、多様な人材が活躍できる環境を推進します。

あらゆる形態の強制労働や人身取引、および児童労働を禁止します。コンプライアンスを遵守した事業活動を行います。

結社と団体交渉に関する従業員の基本的権利を尊重します。

安全かつ安心して働くことができる職場環境を築くとともに、従業員の健康増進に取り組みます。

多様な個性を持つ、すべての人が率直に意見や行動を示せるよう、互いの考え方や立場を尊重し、風通しの良い職場環境の提供に努めます。

本方針の実行に対し、責任を持つ担当者を明確にし、実効性を担保します。